“湖北省公务员招录考试近年来一直在求新求变，招录岗位更多面向基层，考题愈加规范化、科学化，更侧重对考生政务思维能力的考察”。湖北华图负责人黄盼盼介绍。
据悉，湖北省公务员招录考试笔试成绩预计在近期公布。本次考试共招录6208人，有252730人考试报名参加。全省竞争最激烈的职位武汉市江岸区教育局综合管理岗，竞争比达到578:1，去年竞争最激烈岗位仅为102:1。
考试难度的增加带来的是公务员考试培训参培率的提高。根据弗罗斯特沙利文的报告，2017年国内人才招录考试培训市场总量就达到364亿元，华图教育是其中的佼佼者。
华图教育成立于2001年，是一家拥有20年历史的老字号公务员考试培训机构，以“好老师、好课程、好服务”的产品特色和良好口碑，赢得广大学员的信任。4月23日，在湖北华图成立20周年的司庆活动上，湖北华图负责人黄盼盼对华图20年深耕湖北考情，进行政务思维研发、本土化教研等优势进行了介绍。
公务员招录注重政务思维考察
2020年10月14日发布的《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员公告》中明确规定：录用公务员必须“具有良好的政治素质和道德品行”。 政治素养和能力已经成为检验考生基本能力的重要前提。
黄盼盼介绍，公务员考试的面试首先考察的是审题精准能力，所答即所问;其二是答题结构合理，表达上逻辑清晰;其三是亮点突出，能够贴近政府实务，政务思维能力也是目前考试最欠缺的。
做到政务思维答题最大的好处是让考生的回答能够与考官的思考匹配，与评分参考要点匹配。解决了考生没有政府工作经验，答题时只能靠想象的问题。
“华图在全国每个分校均设有产品研究中心，收集整理本地区的考情考务，确定第一手教研素材，保证课程的更新频率及质量，根据不同区域的考试难度，针对性研发教学”，黄盼盼介绍说。
“老字号”的不老的秘诀：本地化师资研发良心产品
教育行业需要沉淀，“好老师”不仅仅需要良好的学历背景、尽心负责的教学风格，更重要的是扎根本土，了解本地考情特点。
华图教育的数千名教师绝大部分毕业于985和211重点大学，师资和研发团队是华图教育能够帮助学员上岸的保证。此外，为了适应湖北特色，湖北华图教育专门组织了数百名老师，针对湖北本土化考情制定了专业化讲义，重点培养考生分析问题，解决实际问题的能力，以适应湖北省本地化考情。
黄盼盼介绍：“以客户为中心是华图的基本经营理念。学员最核心的需求就是通过考试。因此，考试通过率就成为以学员为中心的唯一阐释和解读。华图所有的产品和服务都围绕让学员通过考试来设计。与此同时，辅助给学员提供更好的体验度和更高的学习效率”，黄盼盼介绍道。
湖北华图每名学员配备了学习顾问，从报名一直到考试结束，每个环节都会帮助学员在提前备考、制定学习计划、提供生活上的服务，在结课后依然为学员提供笔试申论批改、面试演练点评、组织考前全真模考，考后成绩查询等服务。
“我们核心就是把教学质量和服务做得更好。通过我们的培训，学员掌握了敏捷的逻辑思维、正确的公文写作方式、流利的语言表达方法和政务思维能力，这让我们很有成就感”，黄盼盼说。
老字号华图树立行业新标准
因为职业教育培训和K12等其他教育培训细分领域有明显的不同，无论是最热门的公务员招录考试，还是教师资格证、金融人员等其他职业招录考试，都是标准化的考试，有着全国统一的评价体系。这种情况下，大机构就可以利用充足的资本和雄厚的教研与师资实力，在教学的软硬件投入上形成明显优势，并借助集中化管理系统，达成全国统一的培训标准，迅速向全国扩张。
公考培训立足本土化的同时，专业化、规范化也将是未来的趋势。为了更好助推行业专业化发展，华图在2007年率先推出了“模块教学法”，将课程体系分为数十个专项模块，每位老师专攻其一，一举奠定了行业培训标准;2010年推出“红领培优”课程，进一步延长了培训时间，将知识点讲解扩展成讲练结合的模式;2019年又推出了封闭的“基地班”模式，让学员可以心无旁骛的备考。
“我们希望学员在想起华图的时候，能够认为我们是尊重他们的，对他们是有求必应的，是一家专业的、有温度、有热度、用心服务的老字号企业”，黄盼盼说。
