“家长上门就问老师咋样，幸好我年前就招了几个不错的本科老师，这会跟家长聊得可好了，家长报名都爽快了许多。”贝尔安亲龙湾校区盼盼校长发现，今年招人也比往常顺利了很多。

“去年有1076万应届毕业生，但实际上中小企业在疫情后关闭了大半，不少年轻人发现自己不太好找工作了。”湖南课后服务专委会秘书长、贝尔安亲总经理助理雷利佳认为，疫情和双减让大学生找工作难度加大，“很多大学生，尤其是女生，会认为在教育板块对未来的家庭帮助更大，所以现在托管班很好招老师了。”

“还有一个关键的原因，就是现在托管老师的待遇也上去了。”雷利佳发现，疫情后家长对托管班的需求大幅增加，不少托管班都出现满员现象，小学旁也雨后春笋般地冒出来不少托管班，“人数上去了，校长自然乐意给老师涨工资，很多想继续做教育的老师，都愿意选择托管机构来延续自己的职业生涯。”

原本困扰校长们的人才危机破解，让不少托管机构负责人都开始谋划新的校区。

“今年开第四家校，其实我还有想法再开2家，这会正看着场地了。”贝尔安亲河北的张校长，已经陆续开了3家校区了，年后直接拿下第四家，“我很欢迎我的老师入股，他们能独当一面后，我也可以开新校让他们自己放手去做。而且我现在每个校区的利润都不错，老师入股后也会更尽心尽力地去为校区着想，现在还有很多伙伴想来跟我取经怎么管理老师呢!”

校外托管在疫情和双减的双重冲击下突围，坐拥政策红利、消费红利、人才红利，吸引了很多关注的小伙伴加入，贝尔安亲合作总监曾霜峰提醒，四月是黄金建校期，现在确定项目，能顺利赶上暑秋开学，需要了解当地优质小学资源和场地的小伙伴可以通过400-01-82821或直接到贝尔安亲官网留言，将有专业合作总监对接。

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