近日，湖北省襄阳市襄州区委第五巡察组电话一接通，就听到对方兴奋地说：“感谢巡察组的关心，我们的编制问题终于解决了，从今以后，我可以大胆工作，大胆谈恋爱了!”来电的是该区“三支一扶”期满大学生小李。

2019年春天，大学毕业的小李在党的政策鼓舞下，放弃大城市工作机会，回到家乡襄阳市襄州区，通过公开考试成为一名“三支一扶”工作人员。到2021年7月，小李在“支农”岗位上已经工作满两年了，虽然按政策可以转为事业编制，但有关工作迟迟未能落实。因为是“临时工”，工作中，小李不敢放开手脚大胆工作。生活中，别人介绍对象，一听没有编制就没有了下文，这让小李忧心忡忡。

2022年3月28日，襄州区启动五届区委第一轮政治巡察，区委第五巡察组在巡察区人力资源和社会保障局时，紧盯党重大决策部署的落实情况，通过入户走访，了解到该区有14名“三支一扶”期满大学生未得到妥善安置。随后，巡察组及时向区人社局进行了反馈和督办。

该区人社局接到反馈后，积极向区委编委汇报，加快推动此项工作的落实进度。截至5月12日，该区14名“三支一扶”期满大学生，除已经自我谋取职业、自愿不参加襄州区统一安置的5名“三支一扶”生外，其余9人已全部通过考核选岗，得到了妥善安置。

该区相关职能部门还以此次巡察整改为契机，进一步加强对同类型问题的自查自纠、综合治理，不仅有效解决了当地大学生就业和基层事业单位人员匮乏的实际问题，更有力推动了一系列就业政策在基层落实落地。(张霞、张蕾)

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