今年以来，湖北省黄冈市团风县纪委监委聚焦抓好后继有人这个根本大计，精心推出“四堂课”，持续建好年轻干部能力提升“加油站”，大力锤炼干部能担事、扛重活、打硬仗的能力，全力打造一支堪当大任的纪检监察铁军。

上好“思想政治课”凝聚向心力

该县纪委监委始终坚持将政治理论学习贯穿始终，建立常态化学习机制，采取“线下集中+线上视频”“讲授+研讨+测试”相结合等方式，利用县纪委常委会、理论学习中心组、支部主题党日、“青年夜校”等活动常态化开展学习。同时不断探索创新学习形式，通过学习参观红色教育基地、支部书记讲党课等形式，持续推进理想信念教育走深走实。

为确保学习有内容、学习有质量，该县纪委监委建立“一周一提示，一周一交流”学习机制，帮助年轻干部画出“学习导图”，采取“一月一提醒”督学机制，以抽查学习笔记、随机问答等方式检验学习成果，引导全县纪检监察干部强化政治理论学习，练就过硬政治本领。

上好“业务必修课”提升续航力

“这次培训既有理论上的‘补钙’，又有业务上的‘充电’，既增强了我们的案件质量意识，又指导了我们的执纪执法实践，非常具有实用性。”在纪检监察审理业务专题培训班结束后，该县纪委监委年轻干部方能说道。

该县纪委监委聚焦纪检监察干部队伍建设和工作实际需要，采取领导带头讲、专家专题讲、部室轮流讲、干部交流讲等形式，融入互动提问、现场测试、实战演练等环节，常态化开展业务知识学习，全方位提升年轻干部履职能力。

同时，不断探索创新学习形式，汇总梳理纪检监察法规制度形成“口袋书”全员印发学习基础上，建立“每周一学”研学机制，组织年轻干部对业务领域关键条款开展学习研讨，有效破解学用“两张皮”问题。

上好“作风建设课”提高执行力

参观廉政教育基地、观看纪检干部违纪违法警示教育片、阅示《忏悔书》、签订承诺书。开展警示教育，筑好廉洁自律防线是该县纪委监委从严从实抓好干部队伍作风建设，严防“灯下黑”的关键举措。

与此同时，该县纪委监委从强化规矩意识着手，坚持学查改相结合，组织开展纪检监察规范性文件清理工作和开展法规制度执行自查自纠工作，对规范性文件进行全面清理，深入查找法规制度执行过程中存在的问题，并制定印发《团风县纪委监委卷宗整理工作指引(试行)》，推动纪检监察干部严密案件办理、审理工作作风，强化依规执纪能力。

同时，在门户网站、微信公众平台开设纪法知识专栏，定期更新纪法知识、以案说纪等内容，常态化、长效化开展警示教育学习，不断提升干部队伍作风建设水平。

上好“实践锻炼课”增强战斗力

刀在石上磨，人在事上练。该县纪委监委把实践锻炼作为促进干部成长的最佳路径，积极选派年轻干部到审查调查一线进行实践锻炼，采取“室组地”协作配合模式，进行实战教学，帮助纪检监察新兵增长办案经验，围绕办理大案要案、重点领域专项治理等重点工作，科学合理安排干部轮岗交流，选派年轻干部积极参与上级纪检监察机关办理的各种专案，使干部在查办案件的实战中得以快速成长。

“通过参与这次专案办理，我学到了许多办案经验，自身的履职能力也得到了全面提高，为我之后开展工作打下了坚实基础。”该县纪检监察新兵唐纪元在参与了一留置案件办理后感叹道。

与此同时，该县纪委监委坚持落实导师帮带制度，由班子成员担任导师，结合分管内容，科学建立“一对一”“一对多”的师徒关系，通过“导师示范+亲身实践+评价反馈+交流研讨”四步走的方式，加强对年轻干部的培养锻炼，补齐年轻干部工作经验欠缺和能力不强的短板，切实提升精准履职本领。(龙曼妮)

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