支部建设实起来，基层党建才能强起来。中国邮政储蓄银行湖北省分行风险管理部党支部共有党员15人，多年来，该支部坚持党建引领与经营管理“两融合”、服务支撑与风险防控“两手抓”，推动风险与内控管理“两提升”，助推全行加快发展、高质量发展和特色化发展，被省分行党委评为“先进基层党组织”，1名党员被中国邮政集团党组评为“优秀共产党员”，2名党员荣获总行党员先锋岗称号，2名党员被省分行党委评为“优秀共产党员”，1名党员荣获中国邮政集团抗击新冠肺炎疫情先进个人称号，2名党员荣获省分行抗击新冠疫情先进个人称号。2021年6月，该党支部获评“湖北省直机关2020-2021年度红旗党支部”称号。

突出党建引领 推动工作规范化

一是坚定正确的政治方向。把党的政治建设放在首位，落实“三个第一时间”学习机制，常态化开展党的十九大及历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等学习教育，引导党员坚持正确的政治方向、政治立场。二是加强基层党组织建设。按照“支部建在处室、处长担任书记”的要求，由部门负责人担任支部书记，并设有纪检委员、宣传委员、组织委员各1名。三是严肃党内政治生活。落实“三会一课”制度，定期组织党员大会、支部书记讲党课、开展专题学习教育;认真准备批评与自我批评材料，规范组织生活会流程，按照“红脸出汗”的标准，开展谈心谈话，提问题、真批评，达到团结-批评-团结的目的。2020年以来开展主题党日活动12次。

提高政治站位 发挥模范先进性

积极响应各级政府疫情防控要求，坚持“两个结合”，即金融服务疫情防控与参与社区疫情防控相结合。一是制定金融服务差异化政策，出台疫情期间授信管理工作方案、金融服务“21条措施”等，全力满足疫情防控金融服务需求。二是出台疫情期间征信保护方案，主动开展潜在异议申请客户梳理，有效保护消费者权益。三是深入下沉社区，积极响应省委组织部号召，3名党员参加疫情防控突击队，参与对口社区值守长达40天，支部党员全部完成“双报到”任务，超额完成下沉社区任务。

打造红色引擎 提升服务支撑力

支部持续加强作风建设，坚持眼睛向下、重心下移、深入一线的服务意识和摸清情况、剖析问题、解决问题的工作方法，在业务发展高峰期，建立“四个机制”，党员们主动加班加点，每天平均工作14个小时，短短5天时间完成放款186笔，被总行信息头版宣传肯定。一是建立线上适时审核+线下提前预审机制。二是建立审核流程动态调整机制，优化大额业务单人审核模式。三是建立督促前台限时反馈的“倒逼”机制，实行“一对一”对接督促限时反馈。四是完善及时协同的问题解决机制，多部门建立协调小组，解决堵点。

2021年，支部按照党史学习教育相关部署，做深做实党史学习教育和队伍教育整顿，要求全体党员做到真学、真信、真懂、真实践。一是完善支部活动常态化工作机制，每天、每周、每月、每季度都有活动内容，人人都有学习笔记，丰富活动形式。二是开展“三亮三比三评”活动，全体党员承诺、亮诺，按月开展党员互评。三是扎实落实“我为群众办实事”实践活动。切实提高为基层办大事、办难事、办实事的针对性，急群众所急、解群众之难，进一步推动“风险管理进基层”。风险管理部党支部向全省系统内基层机构广泛征求意见，收集到41条意见，支部召开党员大会专题逐项研讨形成答复意见和解决办法，建立台账，销号管理。

夯实着力点 加强部署稳落地

坚决落实党中央决策部署，提高政治站位，狠抓授信政策、风险与内控体系建设“八大工程”实施，助力绿色发展和重大金融风险防控战略落地。一是实施绿色银行建设三年规划。践行绿色发展理念，出台绿色授信政策指引，持续推进绿色银行建设三年规划，圆满完成三年规划各项目标任务。二是推进风险与内控管理“八大工程”。狠抓风委会运行、智能风控、风险管理架构、板块协同、四大风险、考核评价、文化建设，全面、系统实施风险与内控管理体系的“八大工程”，金融风险防范取得初步成效。出台《资产质量严管年方案》，制订30条措施把好准入关、流程关、预警关、处置关、质量关，资产质量实现优化。三是开展资产保全专项活动，强化现金清收处置，荣获“不良贷款清收专项活动优秀组织单位”称号。(杨凤)

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